我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思
中科同昌集团解决方案中心是中科同昌一支专业高效的售前团队，他们突破行业壁垒、实现跨界融合，面向典型场景打造标杆案例，构建完整解决方案生态，推动更多的行业场景落地开花。接下来，我们一起跟随小编的视角，探访这一售前团队。
一花独放不是春，百花齐放春满园。解决方案中心共有7名成员，每个人都具备自己独特的优势，是他人无法取代的，根据个人所擅长的方向负责不同的行业。大家各自办公，集中决策，信息共享，目标一致，将明确的分工与良好的配合有机结合，用真情实感将团队意识、协调意识传递给团队每个人。
“解决方案中心”这个名字也别有深意，一方面是为了能够通过优质方案的输出，为同昌集团打造新的品牌，用文字方案将公司名声打出去。另一方面，部门作为连接公司与客户的桥梁，需要为客户提供独具竞争力的解决方案，以此来辅助项目落地，所以将部门命名为“解决方案中心”。
一个好的方案，一定是硬件、软件两手抓，才能给客户呈现出一个方案的全面性。他们相信，在团队成员的共同努力下，一定能够顺利完成每一个项目，完美交上每一份答卷。
“我们是一个很强大的团队，每个人都能很好地完成各自的工作，彼此鼓励，相互促进，忙碌且温暖。”
刘亚婧笑着说。
“这是我毕业后的第一份工作，我很珍惜。”
认真地对待每一项工作，随和地对待每一个人，是周廷辉最常见的工作状态。
“我有时感觉，电脑上的文字一点也不枯燥，因为那不仅是一篇篇普通的文字，而是一个个项目落地的辅助条件。”
宋涛这个谦逊的大男孩，以最朴素的语言描述着他对工作的热爱与坚持。
项目干了很多，说起记忆最深刻的，大家精准达成共识——X市智慧城市项目。
7个人的团队反复讨论研究，联系客户，查询资料，咨询专家，这是解决方案中心承接智慧城市项目时的繁忙情景。自承接项目以来，这帮平均年龄不到30岁的年轻售前工程师常驻在公司挑灯作战、任务倒排，夜班、通宵是家常便饭，朋友圈的内容常常是夜晚清冷的路灯。
在此项目上，解决方案中心不仅要克服高强度工作带来的困难，而且要随时准备解决各种新问题。为此，团队不断向外寻求技术支持，请教有经验的领导、客户等，通过不断学习、改善思维来破解项目过程中遇到的一个个难题。
当然，项目的成功实施也离不开公司领导的大力支持和其他部门的全力配合，离不开每一个同昌人的付出和奉献，这是全公司团结一致“真心、用心、无私心”的最好体现。
“一遍遍的审核方案，一次次向客户演示平台，力求把平台完美的呈现给客户。”
说出这句话时，能看到郝豪认真的态度。
贺波坚定地表示“这是我们的责任，也是我们的追求。”
“智慧城市项目涉及很多技术难题，且没有成熟的经验做法可以借鉴，方案前前后后改了无数遍，随时都有被‘卡死’的危机感。”
邵瑞霞回忆道。
如今，智慧城市项目已经招标结束，王乐坚定地说：“虽然项目过程很艰辛，但是当项目成功的那一瞬间，大家的喜悦是不能用语言来表述的。尽己所能把项目做好，这是我们的夙愿，也是一种情怀。”
众所周知，在项目开展过程中，部门联动、紧密配合是一件特别耗时耗力的事情，因此高效协同显得尤为重要。作为部门经理，王乐首先明确了每位成员的工作范围、内容和职责并达成共识。通过晨会，大家会对昨天的事项进行复盘，上报各自的进展、问题、所需的支持和急需的资源等，在会上统一进行协调。一个项目如果复盘做好了，能够将整个项目过程中的经验、亮点以及解决的一些问题复用在下一个项目上，为下一个项目节省时间、成本。
“由于并行的工作和项目很多，部门中每个人都好像一个多进程的程序一样在高速运转，因此合理的调度就很关键。”
王乐认为，部门沟通方式上也大有讲究，团队之所以是团队，正是因为它汇聚了多个拥有不同思维的个人，因此就会不可避免地出现意见分歧，当出现观点或意见不统一的情况时，大家也能换位思考，开诚布公地沟通、交流，达成共识。在工作过程中，王乐也会经常给予大家正能量的鼓励，引导大家将每一个项目当作未来道路上的宝贵经验来做，为工作赋予独特的意义，激励大家对工作的热情。
“我们都希望同昌越来越好！我们喜欢这里的同事们，还喜欢这里奋斗的氛围，同心同行，才是团队的意义！未来的路还长，希望能够通过我们这个团队的力量，帮助公司创造奇迹。”
团队成员并肩作战，共同努力，成功则是一种必然。
中科同昌