中科同昌金马迎春启新章，凝心聚力向未来。为锚定集团年度发展战略，厚植同昌文化底蕴，以实干践行董事长年度讲话“求变求新”的核心要求，中科同昌信息技术集团有限公司2026年春节开年全员培训于2月24日正式拉开帷幕。本次培训以同昌文化为魂、AI赋能为翼，紧扣战略研判、业务赋能、管理提效、合规筑基、安全护航、企业认知六大核心维度，开展全方位集训。采用“面授+钉钉直播”双轨并行的方式，确保全员覆盖、同频共振。新春伊始，全体同昌人在凝聚文化共识的同时淬炼专业本领，并通过训后全员测试，实现以考促学、以学促干，为新一年高质量发展蓄势聚力。
此次开年全员培训，既是集团落实年度人才培养计划的重要举措，更是以同昌文化凝聚团队共识、打破思维定势、推动 AI 赋能与技术革新落地各岗的关键实践。在数字经济加速发展、行业变革持续深化的背景下，集团以文化为引领，以培训为抓手，推动全体员工更新知识体系、提升专业技能，将“同昌文化”深植于心、践之于行，让每一位同昌人都成为企业文化的传承者、企业发展的奋进者，真正实现以制度刚性托底，以文化柔性引领的方针战略。
战略领航·锚定数智发展新方向
开年 “ 第一课 ”
开年“第一课”特邀外部专家重磅开讲，以《十五五数字规划、智能趋势与民生场景融合路径》展开，深度解读十五五时期数字经济发展的核心方向，剖析人工智能、大数据等前沿技术与民生场景的融合逻辑和实践路径。课程紧扣国家数智化发展战略，结合行业发展趋势，为集团后续技术革新、业务布局指明方向，引导员工树立宏观思维、突破认知边界，让战略布局与文化引领同频共振。
同时，数字化转型、数据要素运营等系列课程，帮助全体员工树立数字化思维，主动探索发展新路径，让创新内核成为推动集团数智化发展的内生动力。
业务赋能·锻造专业服务硬实力
本次培训聚焦集团核心业务能力提升，开设全员营销、业务推广、运维服务规范、等保业务推广等多门课程，从全员营销的实战技巧、专业知识的经验沉淀，到业务的全流程拆解、运维服务的标准化规范，课程围绕核心业务场景锤炼专业本领，引导全体员工在业务拓展中打破固有模式，在服务提升中追求创新突破，同时为AI 技术在各业务场景的落地应用奠定专业基础。
组织激活·人效薪酬与文化价值重构
高效管理是企业发展的核心保障，课程设计从薪酬激励、项目管理、内部运营等维度，将同昌文化融入企业管理体系建设。《人效时代的薪酬与文化价值重构》，推动薪酬激励与文化建设同频共振；项目管理、财务制度等课程，将数字化管理思维融入全环节，摸寻AI应用在管理效率提升中的实践方法，引导管理岗员工以 “求变求新” 的精神优化管理模式、打破路径依赖，构建科学高效的管理体系，让文化成为企业协同发展的粘合剂，为数智技术赋能管理提效。
合规筑基·筑牢企业发展安全线
合规是企业行稳致远的底线，培训将合规教育与文化引领深度结合，开设合同法律风险、职业行为规范、涉密制度、审核制度等系列课程，由专业讲师结合实际案例讲解合规要求，聚焦数智化发展背景下的数据安全、信息合规等新场景，明晰涉密管理、审核流程中的核心要点，让合规成为每一位同昌人的行为自觉。
安全护航·打造数智安全防护网
安全是发展的前提，围绕软件安全、运维安全、网络安全等核心维度开设的软件安全管理体系建设、网络安全等级保护、密码基础等专题课程，将严谨细致、守土有责融入安全工作的每一个环节。引导全体员工树立全员安全意识，从源头筑牢安全防线，构建全员参与的数智安全防护网络。
集训结束后各专项培训随之有序组织开展，持续推动本次开年培训的成果落地转化。
企业认知·凝聚同昌发展向心力
春节全员培训是一次知识的充电、能力的提升，更是一次思想的凝聚、方向的校准。每一门课程都紧扣集团战略发核心要求，让全体员工在培训中深化对同昌文化的理解，凝聚起“变革中谋发展、创新中赢未来”的强大共识。
新的一年，全体同昌人将以此次培训为起点，冲破思维定势、突破路径依赖，以更专业的能力、更昂扬的斗志、更务实的作 风，凝心聚力、笃行实干，在变革中抢抓机遇，在创新中开拓未来，共同书写中科同昌集团高质量发展的新篇章！
